En términos de la Ley Federal del trabajo, el trabajador tiene derecho a rescindir de su empleo en cualquier momento de la relación laboral, pero, ¿Qué se hace cuando un trabajador se va?
Si tu trabajador renuncia, y éste no deja aviso de renuncia voluntaria, tú como empleador (patrón) tendrás que demostrar por otras vías que tu empleado renunció o abandonó el puesto de trabajo, ahora, si tú has estado en estos casos lo más conveniente es tener un formato listo, para que cuando el trabajador llegue a notificarte de forma oral su renuncia, tú le proporciones el formato donde exprese que renuncia voluntariamente, dicho formato deberá llenarse a puño y letra del empleador, con nombre, firma y huella.
Queriendo hacerte posible el proceso antes indicado, esta página, tu página, te contribuye regalándote dicho formato, el cual sólo deberás imprimir y entregar a tu trabajador.
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