CONTRATO GRATIS DE ASIMILADO A SALARIOS

¿Que son los asimilados a salarios?

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) define los ingresos asimilados a salarios como aquellos que obtienes siendo trabajador independiente por honorarios y que fiscalmente reciben un tratamiento similar al del régimen de sueldos y salarios

¿Cómo puedo adquirir este tratamiento?
No solo basta con tener un CFDI que respalde dicha operación, lo que se necesita es tener un contrato que ampare la materialidad y veracidad del asunto. 

Recuerda que un asimilado a salario, no puede:
Tener horario laboral.
Portar uniforme.
Firmar lista de asistencias.
Recibir ordenes (subordinación)

Como es normal en este blog, te apoyamos con un contrato para asimilar tus honorarios a salarios. 
Descarga aquí abajo y no olvides compartir esta pagina:
Descarga contrato asimilados a salario

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FORMATO SOLICITUD DE DESCUENTO FONDO DE AHORRO

FORMATO DE SOLICITUD DE INGRESO Y DESCUENTO AL FONDO DE AHORRO

 Lugar y fecha  

Comité Directivo del Fondo de Ahorro de la empresa                           

En atención a que reúno el requisito de ser trabajador de planta, solicito mi incorporación al fondo de ahorro autorizando para ello el descuento vía nómina de mis aportaciones hasta por un       % de mi salario ordinario.

________________________________

Nombre y firma del trabajador

C.c.p. _________________________        Representante de la empresa

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RECIBO DE PAGO DE PTU EDITABLE

BUENO POR $ 8,750.00

R E C I B I de la empresa__________________., la cantidad de $ 8,750.00 por concepto de participación de utilidades, correspondientes al ejercicio fiscal del año 2004, que se detalla a continuación:

Período trabajado                          

Participación por salarios percibidos $      

Participación por días trabajados $      

Suma de participaciones $                          

ISR $      

(.....)

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MODELO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO EDITABLE

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE CELEBRAN EL PATRON Y LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DENOMINADA_______________________________,DEDICADA A_______UBICADA EN ________________EN GUADALAJARA, JALISCO.

C A P I T U L O I.-

DISPOSICIONES GENERALES.

ARTÍCULO 1º. Todos los trabajadores al servicio de la empresa están obligados a cumplir las disposiciones del siguiente reglamento.

ARTÍCULO 2º. En cumplimiento por lo dispuesto con el artículo 425 de la Ley Federal del Trabajo, este reglamento deberá colocarse en un lugar visible de la empresa, con el objetivo de que todos los trabajadores estén enterados y cumplan con su contenido. Así mismo, los trabajadores activos y de nuevo ingreso recibirán un ejemplar del reglamento.

ARTÍCULO 3º. Todos los trabajadores desempeñaran su trabajo en las labores y en el sitio que el patrón y/o sus representantes designen, cuando se requiera, el patrón moverá al personal de un puesto a otro, sin prejuicio al salario.

ARTÍCULO 4º. Todos los trabajadores que ingresen a la empresa, además de lo estipulado en su contrato, reunirán los siguientes requisitos:

4.1 Estar capacitados físicamente para desempeñar labores en el puesto.

4.2 Poseer la destreza y conocimientos necesarios para la correcta realización de su trabajo.

4.3 Cumplir este reglamento.

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